至于生育福利金,那可是按你缴费的基数,再乘以六个月来计算的。
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法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
生育津贴在孩子出生当月不可以立即申请。
生育福利金的申请,得在宝宝出生后的六十天到半年的时间内搞定。
至于围产期的保健费,最多能给到800元。
至于生育福利金,那可是按你缴费的基数,再乘以六个月来计算的。
所以,不能在孩子出生的当月立即申请生育津贴。
申请生育津贴时,一般需要提供以下材料:参保职工的社会保障卡复印件、准生证、出生证和独子证复印件、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)等。
报销资料涉及复印件的部分,还需提供原件审核。
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条,女职工在生育享受产假期间,可以按照国家规定享受生育津贴。
生育津贴的发放是依照员工所在单位上一年的月平均工资来计算的。
所以,生育津贴的数额与个人的工资水平有关。
总的来说,生育津贴不能在孩子出生的那个月立刻申请。
得在孩子出生后的一段时间,按照您所在地的具体规定和流程来一步步申请。